İş Hukuku; işçi ve işveren ilişkilerini, mevcut bulunan hak ve görevlerini, işe ve işyerine ilişkin yasa ve yönetmeliklerini, işçi ücretleri ve işçi sendikalarını konu alan, işçi ve işveren haklarını ve çalışma koşullarını inceleyen hukuk dalıdır.

PEGA Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak İş Hukuku alanında müvekkillerimizin dava ve danışmanlık süreçlerini çözüm odaklı ve titiz bir şekilde yürütmekteyiz. İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna yönelik yaşanan mevzuat değişiklikleri ekibimiz tarafından takip edilerek müvekkillerimizin yapılan değişikliklerden haberdar edilmesi ve bu doğrultuda iç düzenlemeleri gerçekleştirmesi sağlanmaktadır.

İş Hukuku alanında müvekkillerimize verdiğimiz hizmetlerimiz aşağıda sıralanmaktadır:

• İş Hukuku alanında kapsamlı danışmanlık hizmeti
• İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda yapılan değişiklikler hakkında düzenli bilgilendirme yapılması ve değişiklikler neticesinde ortaya çıkabilecek sorunların giderilmesi
• İş sözleşmelerinin hazırlanması
• İşveren ve işçi ilişkisi doğrultusunda tarafların üzerine düşen yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarname ve fesih süreçlerinin takip edilmesi
• İşe iade davalarında arabuluculuk ve dava süreçlerinin kapsamlı takibi
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı ve her türlü
  işçilik alacaklarına ilişkin dava açılması
• İşverenin eşit davranma borcuna aykırılıktan doğan tazminat davaları (ayrımcılık tazminatına ilişkin davalar)
• Mobbing ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin davalar
• İş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan davalar
  İşçilerin yaralanma, ölüm ve iş göremezlik durumlarından doğan davalar
• Hizmet tespitine ilişkin davalar (personelin (işçinin) SGK primlerinin eksik beyan edilmesinden veya hiç beyan edilmemesinden kaynaklı davalar)
• SGK kayıtlarının düzeltilmesine ilişkin davalar
• Rekabet yasağına aykırılıktan doğan davalar
• Grev ve lokavta ilişkin davalar
• Sendikalar ve toplu iş ilişkileri kanunundan doğan davalar
• Deniz iş kanunundan doğan davalar