Günümüzde çok fazla yaygınlaşan kanser hastalığı için birçok bilimsel çalışmalar yapılmakta ancak ne yazık ki kesin bir çözüme ulaşılabilmiş değildir.

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işverene, iş akdini derhal fesih imkânı veren haklı nedenler düzenlenmiştir. İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenen

4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçiye, iş akdini derhal fesih imkânı veren haklı nedenler düzenlenmiştir.  İş Kanunu’nun 24. Maddesinde düzenlenen

İş Kanunu’nda yer almayan ikale kavramı, işçi ile işveren arasında anlaşılarak mevcut iş ilişkisinin sonlandırılması amacıyla imzalanan sözleşmeye verilen isimdir.

Belirsiz Alacak Davası: Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 119. maddesine göre davacı, dava dilekçesinde açık bir şekilde talep sonucunu belirtmek zorunda olsa